Executive Coaching
respektvoll – vertrauenswürdig – empathisch
„Vertraue in deine Kraft und lasse Raum für die Tiefe deiner Gefühle.“ (Alice John)
- Sind Sie bereit, Bestehendes zu überprüfen, zu hinterfragen?
- Sind Sie interessiert, neue Wege zu entdecken?
- Sind Sie bereit für Selbstreflexion?
- Sind Sie es nicht? Möchten Sie herausfinden, warum das so ist?
Mit mir als Coach an Ihrer Seite gewinnen Sie nachhaltige Erkenntnisse und erweitern Ihr Spektrum für neue Verhaltens- und Handlungsansätze. Sie haben die Macht, Bestehendes neu zu definieren!
Jeder Mensch ist ausgestattet mit wertvollen Ressourcen – diese gemeinsam mit mir als Coach zu ergründen und für die persönliche Weiterentwicklung zu nutzen – das ist Ihr Mehrwert von Coaching.
Vertrauen Sie auf mein positives Menschenbild, meine respektvolle und empathische Arbeitsweise. Profitieren Sie von meiner fundierten Ausbildung, meiner Erfahrung und meiner Freude an der Arbeit an der gemeinsamen Entdeckung Ihrer Entwicklungspotenziale.
Bewusst zu erleben, was geschieht und wie es geschieht und es im Vertrauen auf die eigenen Fähigkeiten wirksam werden zu lassen – das ist der Weg zur persönlichen Erkenntnis und inneren Stärke, auf dem ich Sie behutsam begleite.
Mit Sensibilität und Einfühlungsvermögen unterstütze ich Sie in fordernden beruflichen Situationen und entwickle mit Ihnen gemeinsam neue Perspektiven, damit Sie souveräner und erfolgreicher werden und Ihre Ziele erreichen.
Beispiele für Coaching-Themen:
- Übernehmen einer neuen Rolle / Aufgabe
- Umgang mit Rollenkonflikten
- Stärkung der Führungskompetenz
- Stärkung der persönlichen Widerstandskraft und der persönlichen Wirksamkeit
- Orientierung in Veränderungsprozessen
- Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
- Mobilisierung von Ressourcen für neue fordernde Situationen
- Stärkung des Selbstwertgefühls
- Stärkung der Kommunikations- und Konfliktkompetenz
- usw.
Ablauf Coaching:
Wir beginnen mit einem ersten unverbindlichen Gespräch, in dem wir uns persönlich kennenlernen und entscheiden, ob wir zueinander passen und eine Vereinbarung über Ihren Coaching-Prozess treffen.
Dauer:
Ein Coaching Termin dauert 60 oder 90 Minuten. Der Coaching-Umfang richtet sich nach Ihrem Anliegen und wird beim Erstgespräch vereinbart. Die Zeitabstände können regelmäßig sein oder variieren, nach Vereinbarung.
Vorgehensweise:
Wir gehen behutsam vor und leiten Schritt für Schritt einen Entwicklungsprozess ein. Sie werden neue Erkenntnisse gewinnen und Ihr Spektrum an Möglichkeiten, wie Sie mit den Sie belastenden Themen besser klarkommen, erweitern.
Ort:
Coaching-Termine finden in der Regel in meinen Räumen statt. Unsere Termine können, wenn es sinnvoll und zielführend ist, auch in der freien Natur und in anderen Umgebungen stattfinden.
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