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2016 : Metatheorie der Veränderung / April 2016
16.05.2016 13:08 (1844 x gelesen)

Metatheorie der Veränderung / April 2016

Metatheorie der Veränderung (MdV) - Ein Theorieansatz für integrative Beratung von Personen, Teams und Organisationen

Wie geht Veränderung?

Gelingende Beratung braucht mehr als gute Tools und schlaue Interventionen. Sie braucht eine grundlegende theoretische Basis. Nun gibt es sehr viele verschiedene und teils einander widersprechende Ansätze, wie Menschen, Teams und Organisationen sich verändern.

Logo MdV - Metatheorie der Veränderung

Wir bearbeiten diese Komplexität, indem wir Orientierung durch den Fokus auf veränderungsrelevante Leitprozesse schaffen. Diese Leitprozesse verbinden Theorie und Praxis der Beratung und sind in einem interaktiven Tool in ungewöhnlicher und neuartiger Form dargestellt. Das breit aufbereitete Wissen dahinter lässt sich individuell erschließen und entdecken.

Coach und Beraterin für Metatheorie der Veränderung

Wenn Sie nun mehr Lust auf die Praxis bekommen haben, nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Ich gehöre zum Pool der Berater und Coaches, die nach den Prinzipien der Metatheorie der Veränderung arbeiten.

Mein Bestreben ist es, ganz im Sinne der Metatheorie der Veränderung in Beratung und Coaching unabhängig zu sein von miteinander konkurrierenden Ansätzen und Methoden, um so für meine Kunden die für sie passende Vorgehensweise zu wählen und die größtmögliche Wirksamkeit zu erzielen.


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83026 Rosenheim
0175-2494016
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(Anti-Spam-BOT-kodierte E-Mail-Adresse: a.john@alice-john.de)
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